我的人生我負責
—— 技術部：李向榮
親愛的怡品家人們：
大家當下好！
首先我想同大家討論一個經常發生在我們身邊的問題
假設：
某天，你準備過馬路，車行的紅燈亮了，人行斑馬線的綠燈亮了，你理所當然的過馬路，但剛走到斑馬線的中間，一輛汽車急馳過來——非常的非常的不幸，你被當場撞死。。。。。。
誰來承擔責任？
警察說，司機闖紅燈，司機犯規，當然是司機的責任。
問題是____
對于你來講，誰死了？
你死了！
此時，司機負全部責任，對你有用嗎？
當然沒有用，因為你已經死了！
司機的賠償和坐牢，都無法讓你的生命復活！
生命對于所有人來說只有一次！
這珍貴的一次生命，對于每一個人來說，就是全部。
所以，雖然你是按交通指示燈過馬路的，但你被撞死了，誰應該對你的生命最終負責任？
是你自己！
你已經死了，對你來說，一切都已經沒有意義。
生命是我自己的，所以，我必須為我自己的生命負全部責任，不管是不是綠燈，在過馬路時，我必須看一下左右有沒有車，我只能保證我自已遵守交通規則，但我無法保證其他人不犯規。關鍵是，正因為我無法保證其他人不犯規，所以我必須保證:不管其他人犯不犯規，我都要為我自己負責。因為是我自己承擔后果，所以，我要對自己負責任。
我們很多人會用交警的邏輯和社會的邏輯替代自我出發點的邏輯。如果我們用這樣的邏輯來看問題，來指導我們的行為，那是很可怕的。
你不要說別人闖紅燈把你撞死了，是他的責任，那是你的責任，因為你沒有為自已負責，你把你的生命交付給了違法違規的司機來負責。
所以一個負責任的人，一個對自己負責，從個人邏輯看問題的人，即使是綠燈亮的情況下過馬路，也一定會注意左右往來的車輛，確定自已是否安全再過馬路。
上司玩忽職守，不是你也可以玩忽職守的理由。你應該做的是，即使是上司玩忽職守，你也要好好做工作，因為生命只有一次，你的人生是你自己的，你不可以用墮落來證明你的上司做的不好。
很多人為自己工作不努力，不認真，為自己虛度光陰找種種理由，說什么上司或老總水平太差，公司沒有搞好，所以我們才不會跟著他瞎折騰。
其實我們做人要有從自我出發點來想問題。
不要用別人的錯誤，來證明自己的正確！
誰承擔后果，
誰承擔責任！
在2012年的時候，我有幸同成總一同到深圳中旭股份有限公司學習《總裁執行模式》課程。
在培訓剛開始的時候，我一直沉浸于活躍的課堂氣氛和互動中，并沒有發現有什么特別的，講臺的旁邊放了一張桌子，上面有兩個茶杯，這個很正常，幾乎所有的講師在講課的時候都會有個杯子，就連平時領導開會的時候，也會有人倒水，特殊就特殊在二十多分鐘過去了，沒有看到老師或者主持人動那兩個杯子，可有一個工作人員端著兩杯茶上臺了，腳步很輕，彎著身子，（害怕影響大家學習)，用托盤上的兩杯茶換下桌上的兩杯茶，又將茶杯的把柄轉到老師講課的方向——多細致，端茶都這么井井有條。當然，培訓的焦點在老師身上，很快，我又被講課內容吸引了，不知道過了多久，又是那位工作人員，她再次上臺，換了兩杯茶。在她下臺的時候，我抬頭看到了講臺邊柱上的一張宣傳頁，上面寫著：“無論你的領導懂不懂管理，無論你的同事是否配合你，都不是你不提供結果的理由！”實然想到：這不正是一個很好的表率嗎？無論什么原因，做你應該做的！講課人不喝水，但我不可以不送水，而且還得保證茶水的溫度，保證喝茶人端茶方便！三天兩夜的培訓，她倒的茶老師幾乎沒有喝過一口，而她卻堅持每25分鐘就上臺換一次茶水，直到培訓結束！
不得不佩服這位倒茶人做事的認真，想想自己平時的做法，領導安排工作了，開始會認真的做，一旦到了領導那里沒有音信了，第二次再做事的時候就覺得沒什么積極性了。比如修改一個文件，后來領導說不用修改了，下次再修改其它文件的時候，就會考慮先放著，等等看會不會又不用做了——這是一種典型的惰性心理，做與不做都要想一想，更不用說提供給領導兩種選擇方案了。為什么我們不能像倒茶人一樣恪盡職守，做好自己應該做好的呢？“恪盡職守的倒茶人”給了我們深刻的的思考，她的行為好似一面鏡子，時時刻刻照出我們的不足。
從倒茶人身上我們看到了“責任”二字，想想我們自己，是不是領導在布置工作時，一個不愿，兩個不行，一大堆的借口呢？那是因為我們在逃避責任，其實只要真正領會了責任兩個字的精神，那么我們就會明白：做事情不要尋找任何借口，對于我們來說，最重要的就是義不容辭地履行自己的職責。既然負責就要保證工作出結果，保證質量，保證讓領導有可選擇的方案，只要我們做出成績了，不要在乎領導是否在意。
這種責任精神需要平時養成習慣，在此，真誠的希望我們怡品的家人們能夠從中感悟到人生的精華，成功的智慧，捕捉到前進的勇氣，奮斗的激情，讓我們一同進步，一同提高。
